Wie erreichen Sie Ihr Ziel?

 

 

Ich unterstütze und begleite Sie dabei, konkrete Ziele zu definieren und zu erreichen, indem Sie im Laufe des Coachings:

 

  • Energie und Überzeugungskraft dadurch gewinnen, dass Sie Ihre eigene Rolle und Position klären
  • bisherige Einstellungen und Verhaltensweisen (kritisch) überdenken
  • selbst neue Lösungen finden
  • Situationen aus einer neuen Perspektive betrachten
  • eigene - eventuell bisher blockierte - Stärken, Ressourcen und Potenziale nutzbar machen und ausbauen
  • Entscheidungs- und Handlungsoptionen bei der Bewältigung anspruchsvoller Situationen erlangen
  • Ihre erfolgsrelevanten „Hebel“ finden, um selbst wirksam zu werden
     

Sie erreichen so Entwicklung, Klarheit, Überzeugungskraft, Sicherheit und Orientierung.

 

Jeder Mensch und jede Situation ist anders. So verläuft auch ein Coaching individuell verschieden. Ich passe meine Methoden und mein Vorgehen meinem jeweiligen Klienten an – nicht umgekehrt. Dabei konzentriere ich mich auf das für die Lösung Wesentliche.

 

Meine Arbeit zeichnet sich durch vertrauensvollen und offenen Umgang miteinander, Authentizität, Wertschätzung und Pragmatismus aus. Dabei gilt, dass ein Coaching durchaus auch Spaß machen darf.

 

Bei Bedarf und nach Absprache setze ich unterstützend das persolog Persönlichkeits- und Führungsprofil ein (DISC-Modell von Prof. John G. Geier).

 

Nehmen Sie Kontakt mit mir auf.

Coaching – Karriere - Outplacement

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