Treibstr. 8
40764 Langenfeld

0049 (0)176 6365 5880
beratung@boris-lamour.de
 

ANSATZ, ARBEITSWEISE & WIRKUNG

"Die richtigen Ziele finden und mit weniger Kraft- und Zeitaufwand erreichen"

Ich unterstütze Sie, individuell passende Lösungen für berufliche Anliegen (Business Coaching) und private Problemstellungen (Life-Coaching) zu entwickeln und im Anschluss umzusetzen. Für Teams biete ich auch Teamcoachings bzw. Supervision an.

Mein ARBEITSANSATZ „Systemisches Coaching“ ...
  • ist ziel- und lösungsorientiert und in der Wirkung überprüfbar (Erreichung gesetzter Ziele)
  • berücksichtigt immer die Wechselwirkung und den Einfluss des sozialen und organisatorischen Umfeldes - so auch die Unternehmenskultur mit ihren offenen und unausgesprochenen verdeckten "Spielregeln“

Daraus leitet sich folgende ARBEITSWEISE ab: Ich...
  • konzentriere mich auf Lösungen, Ziele und Stärken
  • achte insbesondere auf Wechselwirkungen zwischen den handelnden Personen im Rahmen der spezifischen Unternehmens- oder Organisationskultur
  • gebe fachlichen „Input“ in Form von Vorschlägen, Hypothesen oder Anregungen
  • arbeite nicht aus der Haltung eines „allwissenden Beraters“.

Jeder Mensch und jede Situation ist anders. So verläuft auch ein Coaching individuell verschieden. Ich passe meine Methoden und mein Vorgehen meinem jeweiligen Klienten an - nicht umgekehrt. Dabei konzentriere ich mich auf das für die Lösung Wesentliche.

Meine Arbeit zeichnet sich durch vertrauensvollen und offenen Umgang miteinander, Authentizität, Humor, Wertschätzung und Pragmatismus aus.

Das Coaching erzielt seine WIRKUNG dadurch, dass Sie...
  • Energie und Überzeugungskraft dadurch gewinnen, dass Sie Ihre eigene Rolle und Position klären
  • bisherige Einstellungen und Verhaltensweisen (kritisch) überdenken
  • selbst neue Lösungen finden
  • Situationen aus einer neuen Perspektive betrachten
  • eigene - eventuell bisher blockierte - Stärken, Ressourcen und Potenziale nutzbar machen und ausbauen
  • Entscheidungs- und Handlungsoptionen bei der Bewältigung anspruchsvoller Situationen erlangen
  • Ihre erfolgsrelevanten „Hebel“ finden, um selbst wirksam zu werden
  • durch differenziertes Feedback eigene „blinde Flecken“ überwinden, Entwicklungsfelder definieren, Entwicklungsmaßnahmen entwickeln und umsetzen

Ihre NUTZEN sind...
  • passende Lösungen und Wahlmöglichkeiten
  • Entwicklung und neue Perspektiven
  • Klarheit und Überzeugungskraft
  • Sicherheit und Orientierung
  • Wirksamkeit und Effizienz
  • Aufgaben konstruktiv und erfolgreich bewältigen

Ich biete Ihnen UNTERSTÜTZUNG auf Basis...
  • fundierter Ausbildung
  • psychologischen Hintergrundwissens
  • eines umfangsreichen Methodenrepertoires
  • mehrjähriger Führungserfahrung in der freien Wirtschaft
  • eignungsdiagnostischer Expertise und Erfahrung

Bei Bedarf und nach Absprache setze ich unterstützend das persolog Persönlichkeits- und Führungsprofil ein (DISC-Modell von Prof. John G. Geier). Außerdem biete ich Tests zu den Themen Motivation, Persönlichkeit (BIG5) und kognitiver Leistungsfähigkeit an. Hier geht es zu den persolog-Profilen & Tests.

ZIELGRUPPEN

  • Management, Geschäftsführung
  • Fach- und Führungskräfte
  • Unternehmer / Selbstständige
  • Young Professionals

Diese Gruppen machen im Business und Executive Coaching den Großteil meiner Klienten aus, aber auch Privatpersonen profitieren von einem Coaching. Sie können so positive Veränderungen ihrer Lebenssituation erreichen. Generell ist ein Coaching hilfreich für Menschen in Veränderungssituationen, die sich professionelle Unterstützung und einen Blick und Impulse von außen wünschen. Insbesondere Führungskräfte nutzen Coaching, denn sie stehen vor der anspruchsvollen Aufgabe, Ziele und Strukturen der Organisation mit den sozialen Bedürfnissen der Mitarbeiter zu verbinden, um wirksam und erfolgreich zu führen. Dabei müssen sie auch sich selbst effektiv führen. Die Führungssituation und Karriereentwicklung stellt immer auch hohe Anforderungen an die eigene Reflektionsfähigkeit und die persönliche Entwicklung. Wirksame Führung ermöglicht, dass die Mitarbeiter ihre Fähigkeiten so produktiv wie möglich einbringen können und personelle, materielle sowie zeitliche Ressourcen optimal genutzt werden.

MÖGLICHE COACHING-THEMEN

Im Beruf (Business und Executive Coaching):

  • Ihr eigenes Führungspotenzial erkennen, optimal entwickeln und nutzen
  • Klarheit und Wirksamkeit gewinnen, indem Sie Rollenerwartungen und Aufgaben in Ihrer (Führungs-)Position klären und mit Ihrer Person in Einklang bringen
  • Wirkungsvoller und verbindlicher als bisher kommunizieren und überzeugen
  • Konflikte konstruktiver bewältigen und sich klar positionieren
  • Sich besser durchsetzen
  • Teams effektiver führen und die Potenziale der Mitarbeiter richtig einschätzen und nutzen
  • Entscheidungen besser und schneller treffen
  • Selbstmanagement verbessern
  • Neue Rollen und Aufgaben erfolgreich übernehmen und ausfüllen
  • Vertrieblich wirkungsvoller sein
  • Veränderungsprozesse als Führungskraft erfolgreich gestalten
  • Sich für Führungspositionen klarer unternehmerisch ausrichten und strategisch denken
  • Eine bessere Balance von Beruf, Privatleben und Gesundheit erreichen
  • Motivationstiefs klären und überwinden
  • Ziele definieren und erfolgreich umsetzen
  • Besser mit Stress umgehen, Burn-Out vorbeugen, nach einem Burn-Out die berufliche Rückkehr begleiten
  • Wir bereiten auch Klienten individuell auf Assessement- oder Development Center vor!

Privat (Life-Coaching):
  • Ihre Beziehungen verbessern
  • Lernen, sich besser abzugrenzen
  • Unterstützung und Orientierung in Umbruchphasen oder Krisen
  • Blockaden und "Durchhänger" kreativ bewältigen
  • Prioritäten setzen, Lebensziele reflektieren
  • Unterstützung bei Entscheidungen
  • Selbstbewusstsein stärken
© 2011 - 2018 my-webconcept.de