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Das Coaching bei Herrn Lamour war ganz auf meine Bedürfnisse
zugeschnitten und berücksichtigte zeitgleich die geringen Ressourcen,die meinerseits zur Verfügung standen. Herr Lamour hat die Zeiträume zwischen den Terminen sehr variabel gestaltet. Mit sehr geringem Zeiteinsatz konnte ich daher bei sehr vielen Schritten meiner beruflichen Veränderung begleitet werden. Durch seine sympathische und zugewandte Art vermochte es Herr Lamour stets, dass wir im Coaching stets die wichtigen Aspekte für den nächsten Schritt beleuchten konnten.

Das Coaching bei Boris Lamour ist besonders praxisorientiert und die Erkenntnisse und Ergenisse lassen sich
direkt im Arbeitsalltag umsetzen. Das gefällt mir! Durch die richtigen Fragen und aktivem Zuhören des Coaches
entsteht ein äußerst konstruktives Gespräch, das von Vertrauen und Wohlfühlen geprägt ist. Zwei wichtige
Voraussetzungen für die erfolgreiche Zusammenarbeit. So konnten wir konkret an persönlichen
Entwicklungsfeldern arbeiten und sehr gute Ergebnisse und Fortschritte erzielen.

Sie haben uns durch Ihre Authentizität, Ihre frischen Ideen und positive Einstellung sowie Ihr Netzwerk im
Kölner Raum von Anfang an überzeugt und sind sehr flexibel auf unsere Bedürfnisse und auf die Bedürfnisse der
Mitarbeiter eingegangen. Alle Personen, die mit Ihnen zusammenarbeiten haben sich ohne Ausnahmen sehr
positiv über die Zusammenarbeit und die hohe Wertschätzung geäußert. (Outplacement-Projekt, 2011)

Die Beratung bei Herrn Lamour war eine gute Investition, weil Inhalte und Umfang auf meine Bedürfnisse
individuell angepasst wurden. Über sein Netzwerk kam ich an den Kontakt zu meinem neuen Arbeitgeber. Der
persönliche Stil von Herrn Lamour zeichnet sich durch individuelle und vertrauensvolle Beratung und Coaching
auf Augenhöhe aus. Im Gegensatz zu großen namhaften Beratungshäusern, die ich auch gut kennen gelernt
habe, zeichnet sich Herr Lamour durch seine individuelle Vorgehensweise und seine genau auf die Person
zugeschnittenen Lösungs- und Beratungsstrategien aus. Seine verbindliche und sympathische Art, gemischt mit
Erfahrung und Kompetenz haben mich schnell überzeugen können. Nach eingehender gemeinsamer Analyse hat
Herr Lamour mit mir eine fundierte und schnell umsetzbare Strategie zur persönlichen und beruflichen
Neuorientierung entwickelt. (Outplacement, 2011)

Ich habe mich an Herrn Lamour gewandt, weil ich in einer schwierigen Lage eine berufliche Neuorientierung
wollte. Die individuellen Gespräche haben mir geholfen, mein Profil so in Worte zu fassen, dass ich mich in ihnen
wiederfand und gleichzeitig meine Chancen verbesserte. Besonders hilfreich war die Vorbereitung auf ein
konkretes Bewerbungsgespräch, mit dem ich einen Neustart meiner Laufbahn einleitete. Nun arbeite ich im
akademischen Bereich mit Spielräumen für eine parallele Selbständigkeit. (2016)

Nach dem ersten Abschnitt über drei Tage kann ich nur sagen: Es wird nicht zu viel versprochen. Nicht nur, dass
die Räumlichkeiten in der Marienburg Monheim eine einmalige Atmosphäre bieten, bei allem Komfort den man
von Schulungsräumen erwartet, sondern es ist insgesamt viel persönlicher, als in den sonst gewählten großen
Tagungshotels. Hier ist man nicht nur irgendein Gast, hier fühlt man sich geschätzt und wird optimal persönlich
betreut.
In diesem, wie ich finde, optimalen Rahmen, ist die kleine Teilnehmergruppe sehr positiv zu erwähnen. Hier hat
man viel mehr Möglichkeiten sich einzubringen und Fragen zu stellen und wird deutlich besser betreut als
gewöhnlich. Die Schulung ist gut strukturiert, sehr gut vorbereitet und lebt auch von der Interaktivität. Kein
stumpfer Monolog, sondern eine lebendige Umgebung unterstützt den Lernerfolg. Dazu immer wieder kurze
Rollenspiele, Einschübe oder auch Videos, die einem die Materie noch anschaulicher macht. Nicht zuletzt ist es
auch die Erfahrung von Herrn Lamour, die mich beeindruckt hat. Durch seine vielseitige Laufbahn kann er immer
wieder mit Praxisbeispielen die Schulung unterstützen.
Schon der erste Abschnitt des Seminars hat mir viele Theorien und Techniken in praktischer Form vermittelt, die
ich direkt nach der Schulung sehr gut in meinen Praxisalltag einbauen konnte. Ich bekam mehr Sicherheit, weiß
nun deutlich besser welche Punkte ich z.B. bei den Themen „Feedback geben“, „aktives Zuhören“, „(non-)verbale
Kommunikation“ und dem Führen in Allgemeinen beachten sollte um meine Rolle als Führungskraft
professionell ausführen zu können.
Ich kann die Schulung jeder Neuführungskraft ans Herz legen, aber sie ist auch für etablierte Führungskräfte zur
Auffrischung, für Menschen, die sich zur Führungskraft entwickeln wollen oder für Menschen in einer
Neuorientierungsphase bestens geeignet. (Curriculum: Führung Kompakt)

Ein Workshop zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, wie man ihn sich wünscht: Mit Boris Lamour und
Ina Lange standen gleich zwei Trainer für vier Teilnehmer zur Verfügung. Neben dem Üben der kurzen
Eigendarstellung ("2-Minute-Spot"), des Rollenspiels mit gezielter Schwerpunktsetzung im Vorstellungsgespräch
inklusive Videoanalyse war zum einen das professionelle Feedback der Trainer, zum anderen das persönliche
Feedback der anderen Teilnehmer von hohem praktischen Wert. Das überlassene Handout enthält darüber
hinaus zahlreiche Tipps zu den Fußangeln, die den Bewerber im Gespräch erwarten können. Absolut zu
empfehlen.

Besonders gut gefallen hat mir der Schwerpunkt auf den Selbstpräsentationen (2-Minute-Spot) und viel Raum
für individuelle (Zwischen-) Fragen zu haben. Dafür gab es immer super Lösungen und Feedback (Training: Vorstellungsgespräche)

Ich möchte Ihnen hiermit die erfolgreiche Arbeit durch Ihr Coaching in meiner Kanzlei bestätigen. Für meine
Entscheidung mit Ihnen zusammenzuarbeiten war Ihre Praxiserfahrung als Coach für Führungskräfte und die
gegenseitige Sympathie ausschlaggebend, die Sie neben ausgezeichneter fachlicher und methodischer
Kompetenz in das Coaching haben einfließen lassen.
Ich schätze Ihr kompetentes und verbindliches Auftreten. Besonders erwähnen möchte ich auch Ihre
Zuverlässigkeit und die Bereitschaft flexibel auf inhaltliche Wünsche einzugehen und diese auf direktem Wege
abzustimmen. Das Coaching im Bereich Mitarbeiterführung wurde in der Praxis umgesetzt und dadurch konnten
wir unsere Effektivität steigern, was sich auch in unserem Geschäftserfolg positiv widerspiegelt. Ich danke Ihnen
für die vertrauensvolle Zusammenarbeit und hoffe, Sie auch weiterhin als Partner an meiner Seite zu haben.
Gerne empfehle ich Sie als einen fachlich versierten und kompetenten Coach und Trainer für das Thema Führung
weiter.

Besonders gut gefallen haben mir die Methoden und ein ganz anderer Seminaraufbau, als ich das bisher
kannte. Ich bin sehr froh, den Workshop gemacht zu haben (Workshop: Persönliche Standortbestimmung und berufliche (Neu-)Orientierung)